Communiquer & coopérer

Créer des relations de travail sereines, efficaces et durables.


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BestÉtoiles décoratives
Nombre de stagiaires
Entre 6 et 10
Durée
1 jour

Gérer émotions et stress avec Intelligence Émotionnelle

Aide à décoder ses propres réactions et celles des autres pour mieux communiquer...
BestÉtoiles décoratives
Nombre de stagiaires
Entre 6 et 10
Durée
2 jours

Mieux vivre le changement : reprendre la main

Aide à les comprendre et à traverser les transitions avec plus de sérénité...
BestÉtoiles décoratives
Nombre de stagiaires
Entre 6 et 10
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1 jour

Gérer émotions et stress avec Intelligence Émotionnelle

Aide à décoder ses propres réactions et celles des autres pour mieux communiquer...
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Mieux vivre le changement : reprendre la main

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1 jour

Gérer l’agressivité et les incivilités

Aide à reconnaître les comportements débordants, à réduire son propre stress...
Nombre de stagiaires
Entre 6 et 10
Durée
1 jour

Sortir des conflits

Aide à analyser les situations conflictuelles, à déjouer la provocation et à s’entrainer...
BestÉtoiles décoratives
Nombre de stagiaires
Entre 6 et 10
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1 jour

Gérer émotions et stress avec Intelligence Émotionnelle

Aide à décoder ses propres réactions et celles des autres pour mieux communiquer...
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Entre 6 et 10
Durée
1 jour

Réussir sa prise de poste en télétravail

Aide à distinguer vie professionnelle et vie personnelle, à poser des limites claires et...
Nombre de stagiaires
Entre 6 et 10
Durée
1 jour

Préparer et réussir ses prises de parole en public

Construire un discours mobilisateur, travaille la voix et le corps pour renforcer impact et...
Nombre de stagiaires
Entre 6 et 10
Durée
2 jours

Construire son interaction professionnelle

Clarifie les échanges en s’affirmant positivement. Bâtit des relations solides et...

Créer des relations de travail sereines, efficaces et durables.

Favorise des échanges clairs et assertifs, même dans des contextes sensibles ou tendus. Permet de mieux gérer les tensions, les émotions (les siennes et celles des autres), les incivilités et son propre stress. Renforce la capacité à désamorcer les conflits et à poser des limites avec assertivité. Aide les équipes à s’adapter aux transformations dans un contexte fluctuant et incertain. Accompagne à transformer les résistances en leviers.

Résultat : un climat de travail plus sain, des tensions réduites, une charge mentale ressentie allégée, une meilleure compréhension mutuelle et une dynamique de coopération renforcée.

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Comment s’adapter à des changements imposés par l’entreprise ?

Les participants découvrent des repères pour comprendre leurs résistances et les transformer en leviers de progrès. L’énergie dépensée « contre » le changement se convertit en actions utiles dans le contexte donné, au service de la résilience.

Même des communicants à l’aise gagnent en précision dans les situations sensibles. De nombreuses enquêtes soulignent le rôle clé de la communication : par exemple, 86 % des répondants citent la communication/collaboration comme cause d’échecs au travail (Fierce, Inc.). Ces formations affinent la pratique et sécurisent les échanges au quotidien.

Chaque participant avance à son rythme. Les exercices respectent la confidentialité et ne contraignent pas à se livrer au-delà de son confort. L’objectif reste de gagner en aisance tout en restant soi‑même.

Les participants s’entraînent à réguler leurs émotions et à utiliser des techniques simples pour clarifier l’échange. L’objectif est de réduire la charge mentale et de retrouver une communication constructive.

Oui, avec des postures différenciées. Le conflit se traite par le dialogue et l’assertivité ; face à une incivilité ou à une agressivité, poser des limites claires peut s’avérer nécessaire, voire interrompre l’échange.

La formation propose des outils concrets pour repérer ses signaux de tension, alléger la charge mentale et installer des routines apaisantes. Les bénéfices se ressentent au travail et dans la vie personnelle.